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育児は仕事の役に立つ

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育児は仕事の役に立つ
浜屋祐子/著,中原淳/著
残業大国・ニッポンの働き方は、共働き世帯が変えていく。「一見、仕事とは無縁と思われる育児経験が、リーダーシップ促進など、ビジネスパーソンによい影響を与える」という画期的研究を元に、未来の働き方を考える。「家庭→仕事→子育て」がうまく回るようになるノウハウも満載! 現場マネジャー、人事部・総務部の方、必読!
内容紹介
本書では、あえて、「育児は仕事の役に立つ」、という切り口でのお話を展開してきました。それは、思うように仕事ができずに後ろめたい気持ちでいる子育て世代にエールを送りたいという気持ちからです。また、会社や組織に対して、「育児のために会社を定時に飛び出すあの人たちは、育児をしながら、仕事でも活用できるものを学んでもいるのですよ」という視点を提供したいという思いからでした。(「おわりに」より)
目次
はじめに―中原淳(東京大学)
【第1章】「専業主婦」は少数派になる!?
【第2章】「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ
【第3章】チーム育児でリーダーシップを身につける
【第4章】ママが管理職になると「いいこと」もある
【第5章】なぜママは「助けてほしい」と言えないのか
【第6章】日本の働き方は、共働き世帯が変えていく
おわりに―浜屋祐子
著者紹介
浜屋祐子(はまやゆうこ)
国際基督教大学教養学部卒業後、企業勤務を経て、東京大学大学院修士課程修了(学際情報学)。現在は経営教育事業に携わるとともに、はたらく大人の学びに関する研究を続けている。著書に『アクティブトランジション働くためのウォーミングアップ』(共著、三省堂)、『人材開発研究大全』(共著、東京大学出版会)がある。
中原淳(なかはらじゅん)
東京大学大学総合教育研究センター准教授。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究。著書に、『経営学習論』(東京大学出版会)、『リフレクティブ・マネジャー 』『会社の中はジレンマだらけ 』(ともに共著、光文社新書)など多数。

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表紙:伊藤純奈、北野日奈子、佐々木琴子、新内眞衣、鈴木絢音、寺田蘭世、堀未央奈、山崎怜奈、渡辺みり愛

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