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事業主に義務づけられている65歳までの高年齢者雇用確保措置の中で最も多いのが継続雇用制度で、その大半を再雇用が占める。再雇用は、働き慣れた定年前と同じ会社に勤務できる一方で、雇用確保措置が義務化されて...
ライフ・マネー 記事投稿日:2024.07.26 11:00 最終更新日:2024.07.26 11:39
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事業主に義務づけられている65歳までの高年齢者雇用確保措置の中で最も多いのが継続雇用制度で、その大半を再雇用が占める。再雇用は、働き慣れた定年前と同じ会社に勤務できる一方で、雇用確保措置が義務化されて...
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出典元: SmartFLASH