事業主に義務づけられている65歳までの高年齢者雇用確保措置の中で最も多いのが継続雇用制度で、その大半を再雇用が占める。再雇用は、働き慣れた定年前と同じ会社に勤務できる一方で、雇用確保措置が義務化されて...
ライフ・マネー
再雇用後に「仕事のやる気が起きない」男たち…自己効力感を高めるにはどうすればいいのか
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事業主に義務づけられている65歳までの高年齢者雇用確保措置の中で最も多いのが継続雇用制度で、その大半を再雇用が占める。再雇用は、働き慣れた定年前と同じ会社に勤務できる一方で、雇用確保措置が義務化されて...
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