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再雇用も定年延長も当てにならない時代、目指すは59歳転職

ライフ・マネー 投稿日:2018.10.15 06:00FLASH編集部

 

【シニアの再就労 失敗と成功の要因】

 

●成功する人
(1)経験が求人ニーズに適合
(2)専門性が高く、実務遂行能力も高い
(3)知識・経験の幅が広い
(4)明るく、若々しい
(5)バランス感覚・柔軟性に優れている
(6)立ち位置、役割、空気が読める
(7)若い人とも、経営層とも話せる

 

●失敗する人
(1)我が強すぎる(柔軟性に欠ける)
(2)プライドが高く、謙虚さに欠ける
(3)古巣との比較を、ついしてしまう
(4)過去の地位や人脈にこだわる
(5)役割や職責への理解不足
(6)自信が空回り
(7)健康問題

 

(週刊FLASH 2018年9月18日号)

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