再雇用も定年延長も当てにならない時代、目指すは59歳転職

【シニアの再就労　失敗と成功の要因】

●成功する人
（1）経験が求人ニーズに適合
（2）専門性が高く、実務遂行能力も高い
（3）知識・経験の幅が広い
（4）明るく、若々しい
（5）バランス感覚・柔軟性に優れている
（6）立ち位置、役割、空気が読める
（7）若い人とも、経営層とも話せる

●失敗する人
（1）我が強すぎる（柔軟性に欠ける）
（2）プライドが高く、謙虚さに欠ける
（3）古巣との比較を、ついしてしまう
（4）過去の地位や人脈にこだわる
（5）役割や職責への理解不足
（6）自信が空回り
（7）健康問題

（週刊FLASH　2018年9月18日号）