
日本では、1990年代以降、正規社員と非正規社員という二重構造が強化されてきた。正規社員は終身雇用、年功序列賃金制、企業別労働組合という、戦後の高度成長期に形成された日本型雇用慣行と整理解雇の4条件な...
社会・政治 記事投稿日:2021.08.06 16:00 最終更新日:2021.08.06 16:00

日本では、1990年代以降、正規社員と非正規社員という二重構造が強化されてきた。正規社員は終身雇用、年功序列賃金制、企業別労働組合という、戦後の高度成長期に形成された日本型雇用慣行と整理解雇の4条件な...
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出典元: SmartFLASH