日本企業の成果主義では、本当に「成果」を評価しているのかという疑問が拭えません。どういうことかというと、企業側は、社員の「アウトカム(成果)」で評価すると言いつつ、実際には時間などの「インプット」で評...
ライフ・マネー
ヤフー執行役員が「部下の『努力』を評価するな」と語る理由
続きを見る
日本企業の成果主義では、本当に「成果」を評価しているのかという疑問が拭えません。どういうことかというと、企業側は、社員の「アウトカム(成果)」で評価すると言いつつ、実際には時間などの「インプット」で評...
続きを見る